在现今流量“贵如金”的时代，企业为了自身更好地发展，不断地扩展营销渠道，其中会有一部分流量聚焦于搜索引擎，所以会开设一个SEO优化部门，准确来说应该是网络推广部门。May想根据自身的经验及目前网络推广行业现状，简单谈谈打造一个SEO团队至少需要哪些人员？
一. SEO主管
SEO主管作为整个SEO团队的领头羊，具备较高的技术水平和丰富实战经验；
1. 熟悉各大搜索引擎和SEO原理和排名规律；
2. 制定SEO目标及SEO策略规划；
3. 网站数据监控，有较强的数据分析能力；
4. 负责SEO团队的培训及统筹，不断提高团队成员技能；
5. 了解网站建设、HTML代码、基本的编程框架知识、后台维护等；
6. 优秀的领导能力、人员管理和沟通能力 。
二. 网页设计师
1. 精通Photoshop、AI等设计软件，对网站图片、banner、视频、宣传页等的设计及优化；
2. 精通HTML 、CSS等前端代码，熟悉网站建设流程和网页设计制作流程；
3. 具有良好的审美能力，敏锐的用户体验观察力。
三. SEO优化
1. 关键词挖掘、分析及优化；
2. 合理的站内优化（关键词布局及优化、内容编辑、内部链接优化、代码优化、图片优化等）；
3. 有计划的展开外链建设及优化推广；
4. 社会化媒体账号内容发布、博客论坛等的参与互动；
5. 监测、整理、分析网站收录、流量、排名等数据。
四. 后端技术人员
1. 根据SEO优化的特点来对网站架构及搭建；
2. 服务器配置及域名管理；
3. 网站后台的管理、配置、维护，保证网站安全可靠稳定地运行；
4. 配合SEO优化人员将URL规范化，设置robots.txt、404页面、301跳转等。
SEO优化部门根据不同的公司需求会有所不同，有的SEO优化部分只有1个人，也有的是4~5个人，大一点的公司甚至有20~30个人。但不管怎样，在一个团队中我们要尽量发挥自己所长，不断向身边的同事学习，积累经验。以上是May个人看法，也是我理想中的SEO团队。